Digitales Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Empfehlungen, Tipps, Anregungen, Mahnungen für Personen, die ein Thema, einen Kontext oder das Gesamtwerk fördern und unterstützen (wollen, sollen, dürfen, müssen).

(...zurück zur Auswahl)

---

Ich habe ausgewählt:

Ich bin ein Arbeitnehmer.

Das Wichtigste ist Ihr Beitrag.

Empfehlungen:

Nutzen Sie für Ihre Arbeit immer die Informationen, die Ihnen von Ihrem Arbeitgeber bereitgestellt werden.

Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz auf Seiten, Themen oder Kontexte des Autors Heinrich Keßler stoßen, informieren Sie bitte unverzüglich Ihre Vorgesetzten über Ihre Fundstellen: Bitten Sie um Erlaubnis für die Nutzung der Seiten an Ihrem Arbeitsplatz. Wird Ihnen die Genehmigung verweigert, unterlassen Sie unverzüglich den Besuch weiterer Seiten.

Tipps:

Wenn Sie sich für bestimmte Themen in einem Maße interessieren, die über das Notwendige und Ausreichende für Ihr Arbeitsverhältnis hinausgeht, tun Sie dies bitte in einem geschützten, privaten Rahmen und mit eigenen Mitteln und eigenen Werkzeugen.

Anregungen:

Die Hinweise, Empfehlungen und Mahnungen in den Kontexten von Heinrich Keßler werden manche besonderen Anforderungen und Gegebenheiten an Ihrem Arbeitsplatz bestätigen - oder eben nicht. Verlässigen Sie sich in jedem Fall darüber, ob und was für Ihre Arbeit gilt.

Wenn Sie durch die Auseinandersetzungen mit einem Thema oder einem Kontext von Heinrich Keßler für Ihren Arbeitgeber Verbesserungsvorschläge machen oder ihn auf Fehler aufmerksam machen wollen, tun Sie dies möglichst in eigenem Namen und in eigener Verantwortung. Begrenzen Sie die Anregungen auf jene Themen, die in Ihr Aufgabengebiet fallen.

Mahnungen:

In der Regel dürfen Sie als Arbeitnehmer nur solche Informationen verwenden, die von Ihrem Arbeitgeber ausdrücklich oder stillschweigend "freigegeben" sind. Vielfach werden die verwendbaren Informationen auch in eigenen Datenkreisen, Dokumenten, "Clouds" vorgehalten: Nur wenn die Kontexte "offiziell" (geworden) sind, sind sie auch an Ihrem Arbeitsplatz erreichbar.

Die Kontexte lassen "hinter die Kulissen" schauen.

Die Verwendung von Zeit und Ressourcen Ihres Arbeitgebers für den Besuch von Internetseiten muss immer mit Ihrem Arbeitsverhältnis verträglich sein. Das gilt insbesondere für die Kontexte des Autors Heinrich Keßler.

Es kann zu Ihren Pflichten gehören, dass von außen niemand erkennen kann, dass Ihr Arbeitgeber durch Sie Informationen aus den Kontexten des Autors Heinrich Keßler nutzt.

Diese Tipps und die Empfehlungen anerkennen:

 

Hier geht es zum Spendenformular: Jeder Betrag dient der Anerkennung und ermutigt zum Weitermachen - gerne auch mit Ihnen! Informieren Sie sich bitte, wie es geht.