Ich habe ausgewählt:
Das Wichtigste ist, die Stärken der Personen zu erkennen und zu nutzen.
Ermitteln Sie mit den Kontexten des Autors Heinrich Keßler, für welche Gebiete weder Sie noch die Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten (können, dürfen, sollen, müssen), über die ausreichenden Qualifikationen, Erfahrungen und Kompetenzen verfügen.
Ermitteln Sie mit den Kontexten des Autors Heinrich Keßler die Anforderungen an die gesuchten Kompetenzen.
Ermitteln Sie mit den Kontexten des Autors Heinrich Keßler die Wege, wie die bisherigen Grenzen besser beachtet, eingehalten und überwunden werden (können, dürfen, sollen, müssen).
Beobachten Sie die Hinweise von "Überforderungen" und "Unterforderungen", die oftmals an den Grenzen besonders deutlich werden. Beobachten Sie auch sich selbst.
Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie am besten können (dürfen, sollen, wollen, müssen). Für alles andere gibt es irgend Jemand, der es besser und Sie ergänzen kann.
Jeder kennt die "Schwächen" der Andern. Keiner die "Stärken".
Entwickeln Sie die Stärken; auch die eigenen.
Bitte Passendes auswählen und Ihr Anliegen weiter präzisieren.
...mehr zum Kontext: Statushaus und Anmeldung
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